家政公司月嫂，昆明哪家家政公司服务质量好要价格合理的家里媳妇刚生完宝宝

来源：整理时间：2025-03-28 00:50:17 编辑：月子中心手机版

本文目录一览

1，昆明哪家家政公司服务质量好要价格合理的家里媳妇刚生完宝宝
2，月嫂是干什么的
3，月嫂是什么意思
4，昆明市月嫂服务哪好昆明若伊家政放心之选
5，如何选择合适的月嫂避免入坑
6，家政公司的月嫂怎么住

1，昆明哪家家政公司服务质量好要价格合理的家里媳妇刚生完宝宝

我家的阿姨是在昆明阿惠家政公司请来的，阿姨很勤快，做事利索。做的饭既好吃同时还根据营养均衡来搭配，推荐给你啦。他们家的地址是在昆明市东风东路99号（拓东体育馆西厅）

我知道北京富平家政公司，我是内蒙古通辽的，就是打的他们官方的电话联系的她们，客服很专业的，照顾宝宝的月嫂阿姨很专业，服务很细心，而且都是有身份认证的，我还是很满意的

昆明哪家家政公司服务质量好要价格合理的家里媳妇刚生完宝宝

2，月嫂是干什么的

月嫂是家政服务的一种，主要是帮助产妇进行身体恢复、制作月子餐，帮助新手爸妈照顾新生儿。在小黄牛同城便民小程序，可以找到优质同城月嫂

照顾刚生了小孩的人

照顾刚出生的婴儿和孕妇，孕妇要坐月子嘛！（如果对你有帮助，请点击＂好评＂，谢谢！）

伺候月子的

家政服务的，也就是保姆，现在很多人都从事这个行业的。

月嫂是干什么的

3，月嫂是什么意思

月嫂是母婴护理师的俗称，是专业护理产妇与新生儿的新兴职业，属于高级家政人员。主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。2015年7月5日，国标委发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，并于2016年2月起实施。

月嫂是产妇坐月子期间照顾产妇和新生儿的家政服务人员，小黄牛。

保姆

月嫂是什么意思

4，昆明市月嫂服务哪好昆明若伊家政放心之选

家政公司有很多，判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，昆明e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

有啊嘉祥家政公司啊

5，如何选择合适的月嫂避免入坑

1.选择企业选择家政服务公司时务必需看营业许可证书，及其家政服务工作人员是不是具备职业资格证。签署服务协议的情况下要标出育儿嫂的服务项目事宜及其实际的收费标准状况等，还记得一定要开具发票。2.身体健康育儿嫂必须有健康的身体。假如育儿嫂的身上带有细菌和病毒，那麼在照看小孩，或是给孩子喂养的情况下很有可能会传给小孩或是已经生产完的孕妇。因而育儿嫂必须做全方位的检查身体，仅有身体健康可以从业此领域。通常是年检，假如顾主觉得时间间隔很久可以和育儿嫂商议，去医院检查一下下，以防产生有办理健康证可是人体不健康的状况。3.工作经历和年纪最好是选有一定的专科护理知识和工作能力，还需要明白医学知识。年纪在25到40左右的育儿嫂为宜，不但有着丰富多彩的工作经历，并且性情稳重。40岁以上的育儿嫂，其工作经历较多，人生道路经验丰富。年轻夫妇可以向这种月嫂学习专业知识，鼓励孩子和隔辈人的真情。4.兴趣爱好投缘育儿嫂的性情无法与任何的家庭都投缘。因而最先要确立自身的规定，先向应征的育儿嫂有大致的掌握再决策。

6，家政公司的月嫂怎么住

你是雇主啊还是家政公司啊？？如果是雇主的话一般都住雇主家里啊；家政公司如果月嫂是外来的没地方住家政公司一般都会提供住宿的啊

1、家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，其管理运作模式需要有效管理制度和高超管理技巧。在公司建立之初，家政公司就应该意识到本公司发展过程中可能会遇到的问题，考虑到方方面面的需要以及可能会遇到的危机，提出完善的解决方案。首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考核。其次，家政公司的劳动力来源主要是农村务工者和下岗工人，这些人员一般教育程度较低，没有太高的文化水平，对如何与雇主相处和如何使用家电完成日常家政服务都存在着相当大的难度。如何把他们培养成为文明有礼、技术娴熟，有着良好的服务技能和服务心态的家政服务员，对家政公司来说，是迫切需要解决的问题。最后，公司应建立完善的安全保障体系。对于保姆的人身生命安全和雇主的财产安全等给予有效的保障，这样才能使三方放心。另外，明确责任，也有利于公司的利益维护。所以，公司应引入保险机制，与保险公司签订合同、加入“家政服务综合险”。如此一来，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，即可获保险公司大额赔偿，免使过多的公司利益受到破坏。 2、一、严格背景审查制度、岗前体检制度。二、严格岗前培训、合格上岗的员工聘用制度。三、严格在岗考核制度，实行技能等级工资制。四、严格员工再学习、再培训制度。五、严格再培训考核奖惩制、优胜劣汰制度。六、严格客户回访制度，加强对在岗月嫂监管力度。通过实施以上制度对月嫂进行全程教育、培训和管理，对客户进行跟踪服务，不断提高月嫂素质，以实现全心全意为客户服务的宗旨。