去月子中心上班要什么条件，我想去月子中心工作本人已婚四十二岁初中毕业条件行不行

来源：整理时间：2025-03-18 15:58:35 编辑：月子中心手机版

本文目录一览

1，我想去月子中心工作本人已婚四十二岁初中毕业条件行不行
2，护士在月子中心上班怎么样厦门有哪些比较好的月子中心
3，想去月子中心实习有没有这样的平台
4，护理本科毕业去了月子中心开始没有夜班后期夜班太多去年
5，想去福利院工作要什么条件呢
6，做月嫂有什么要求吗

1，我想去月子中心工作本人已婚四十二岁初中毕业条件行不行

请问你是男是女？如果是女的，你想要去，那就要把自己打扮的时髦一点。还有要说自己有过相关工作经验。不然别人不会要你的。加油。希望被您采纳。

应该不行吧。

我想去月子中心工作本人已婚四十二岁初中毕业条件行不行

2，护士在月子中心上班怎么样厦门有哪些比较好的月子中心

厦门的月子中心对护理专业的护士要求挺高，像我知道的厦门华廷月子中心，对这个的要求就很高，要三甲医院或者多年相关工作经验，还要有人带一阵子，合格了才能转正，要求很严格，不过也很正常，毕竟这家月子中心很好。

护士在月子中心上班怎么样厦门有哪些比较好的月子中心

3，想去月子中心实习有没有这样的平台

有啊有很多那种私人的月子公司如果人家有招聘相应岗位就是应聘嘛去一些求职网上搜不过你如果要学习月子护理的话一般公司要要求你有相应的护理资格证书哎

有的，艾玛就有小月子服务，挺周到的

想去月子中心实习有没有这样的平台

4，护理本科毕业去了月子中心开始没有夜班后期夜班太多去年

您有月子会所的经验很好啊，但要看您是不是喜欢这个行业，另外还有您多大，做护士都是要上夜班的，除非在门诊，这要看您的选择，鱼和熊掌不可兼得！如果喜欢母婴护理，建议找一家正规机构，坚持干下去，等你成为专家就可以你来决定选工作了！

5，想去福利院工作要什么条件呢

看你是去那种公立的还是私立的福利院吧，你可以去这些机构去打电话去询问一下都是可以的。

爱心、耐心和其他的一些应有的护理技能。

具体要求要看该福利院的要求，不过在福利院工作的话一般都要耐心细心，毕竟要照顾帮助别人的

请问昭通有没有这样得福利院

6，做月嫂有什么要求吗

－－育婴员（具备以下条件之一者） 1。经本职业育婴员正规培训达标准学时数，并取得结业证书。 2。在本职业连续见习工作2年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。－－育婴师（具备以下条件之一者） 1。取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达规定学时，并取得结业证书。 2。取得本职业育婴员证书后，连续从事本职业工作5年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。 3。连续从事本职业6年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。－－高级育婴师证书（具备以下条件之一者）： ① 取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ② 取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。 ③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。 ④ 取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。育婴师（员）国家职业资格培训项目背景分析及社会需求有些中介，或者月嫂公司什么的，他们都会招聘人，基本上就要 35 岁--45岁之间，比较年龄大的，知道的多，再说公司基本上都会培训，讲解，不用操心，直接分配用人，月薪 1000 以上，大城市，都 2000以上。合格的月嫂都应具有劳动部门颁发的《月嫂护理职业资格证书》。

做月嫂要求：　　第一条：初入雇主家中，积极主动做好分内工作，尽快熟悉工作环境和雇主及其家庭成员的生活习惯，牢记雇主的忌讳和工作安排。　　第二条：积极和雇主配合，尽快建立一套科学合理的家务工作流程，做到有条有理，忙而不乱，树立并保持良好的工作习惯，严守作息时间。　　第三条：工作时不准吃零食，更不得在雇主家中有客人的时候当众剔牙齿、挖鼻孔、掏耳朵、打饱嗝、打哈欠、打喷嚏、伸懒腰、修指甲、化妆、理头发、搔痒、抠脚趾等不良行为。　　第四条：在雇主家中不得随意会见亲友和客人，不得留外人在雇主家过夜。　　第五条：不得随便使用雇主的电话，更不得私自盗打长途。如雇主同意打电话给家乡亲人，应长话短说，简洁明了。　　第六条：不得私自外出，有事请假或者休息，应征得雇主同意，请假三天以上必须由雇主带本人到中心办理请假手续。　　第七条：对雇主中的贵重物品，不要随意乱动，对电脑、家庭影院等与自己的工作无关的高科技电子产品，不得随便操作，以免损害。　　第八条：外出办事或者采购时，不要与不相识的人搭讪、闲聊、拉关系，陌生人主动接近必须拒绝，及时远离，以防上当受骗。　　第九条：尽量使用普通话，不要用方言土语和他人沟通，严禁使用任何污言秽语。　　第十条：不能向雇主提过份的要求，如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、谩骂、哭闹，应及时向中心报告，由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪，泄私愤，消极怠工，损害财物或私自离家。　　第十一条：实事求是，不得阳奉阴违，当面一套，背面一套。如在工作中出现失误或错误，应用于承担责任，不得找借口开脱或狡辩。　　第十二条：积极为雇主做好保密工作，不该问的事情绝对不能问，特别是不能议论雇主个人生活私事，不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。　　第十三条：对雇主及其家庭成员要一视同仁，主动和老人沟通，如有伤残或有缺陷人员，要主动关心照顾，不能歧视或者不理不睬。　　第十四条：照看婴幼儿要细心专注，不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时，一定要手牵手，不可远离自己半步。　　第十五条：不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的专用日常生活用品，老人、病人或儿童的营养品，更不能偷吃。　　第十六条：对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物，无论贵贱大小，均要及时告知雇主，并放在显眼位置。　　第十七条：对所经手的生活费用支出，及时索要凭证，按时记账，同雇主报账时，主动提交账本，严禁报假帐。　　第十八条：服务期满或中途离职，应主动配合雇主清点自己携带的物品。