金牌月嫂知识，资阳月嫂哪家好

本文目录一览

1，资阳月嫂哪家好
2，过年什么工作最缺人
3，想做金牌月嫂有什么比较好的门路吗
4，在请月嫂后月嫂一般都做一下什么只服务一个月吗
5，考家政证有年龄期吗
6，天价月嫂工资怎么算

1，资阳月嫂哪家好

资阳月嫂公司不多的，要请月嫂的话建议去成都月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心。那些接受过专业的训练的，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。因为她们具有丰富的育儿经验，不仅对宝宝的常见病能够及时发现，而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节，而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”保姆学习育儿知识，并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。资阳月呗佳月嫂公司，全国十大金牌月嫂

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资阳月嫂哪家好

2，过年什么工作最缺人

首推家政服务工作了。家政服务工作淡季和旺季的工资差别较大，根据数据来看，在2008-2017年的10年里，家政服务的工资从800元每月，涨到了现在的每月最高8000元。翻了十倍，却依旧缺人。就拿家政服务工作中的月嫂来说，如果是证件齐全，懂基本的护理知识，是金牌月嫂的话，工资还会高很多，每月过万不是难事。

应该大多是请外劳的工作最缺人，因过年了，许多外劳人员都回家乡过年了，因火车票难买，所以有的提早买票回家乡了，这样就导致工作上缺人了，影响最多的是服务行业，像酒楼，餐厅等，还有就是快递员，家政清洁员

服务行业缺人，因为回家过年去了

服务行业

春节期间城里最缺人的行业是服务行业。便利店，餐饮行业是缺人最重的。逢年过节,亲人之间互相走动少不了聚餐吃饭，现在人为了省事直接去饭店吃饭，伴随而来的就是饭店的用工荒，因为饭店的服务员很多都是外来务工人员，过年了也都赶着回老家团聚。针对这一情况很多用人到位都提高了福利待遇，三倍工资，但这个对务工人员的吸引力有限，家庭被越来越多的人所重视。辛苦一年了谁不想回家和家人快快乐乐的过个年，挣钱不在一时，跟家人的团聚才是最重要的。

过年什么工作最缺人

3，想做金牌月嫂有什么比较好的门路吗

要想成为金牌月嫂，专业知识一定要过硬，并且有实践经历，这是成为金牌月嫂的基本条件。要坚持在实践中学习和在学习中实践相结合，练好自己的专业技能，才能处理好各种突发状况。国家标准对金牌月嫂的要求是取得高级育婴员、高级家政服务员，中级营养配餐员资格证书，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健等。相比于初级月嫂来说，金牌月嫂经验丰富，在月子期间不管是产妇或新生儿有怎样的状况都能应对自如。除了护理技能，很多金牌月嫂还能为产妇和新生儿提供更加完善的高品质服务。例如月子餐定制、产后形体修复、中医保健等等。金牌月嫂的薪资能上万，初级月嫂工资基本在6000-8000左右，如果想成为一名金牌月嫂，首先要进行专业的技能培训。找到专业的月嫂培训中心进行咨询，一定要问清楚课程是否是理论+实操，是否提供实习机会，实践是月嫂积累经验的重要途径。

月嫂是近几年非常受到欢迎的一种职业，相比于之前的传统的坐月子。现在的月嫂可以提供更好的调养方案，更有利于婴儿和孕妇的调养。随着新的全面二孩的放开及生活水平不断提高，高学历月嫂越来越受热捧，高文化层次的金牌月嫂月薪可能超过1.5万元。不过高薪的月嫂可不是什么人都当得了的。

这个牌子是老牌子了质量有保证

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4，在请月嫂后月嫂一般都做一下什么只服务一个月吗

很高兴为您解答！母婴护理（月嫂）工作范围月嫂工作是专门护理“坐月子”时期的母婴，必须持有身份证、健康证并经过专业的岗前培训，其工作范围主要如下：一、对新生儿的看护 1、专业护理：脐部护理，指导正确哺乳、喂养、婴儿洗澡、抚触、按摩，为宝宝测量体温，观察宝宝大小便，观察宝宝有无身体异常，并做好纪录。 2、生活护理：呵护宝宝、更换衣物尿布，奶具物品消毒，宝宝衣物洗涤，陪宝宝睡觉。 3、常见病护理：脐炎、尿布疹、鹅口疮、黄疸、红屁股、发热、腹泻、便秘、啼哭等常见病的观察护理。二、对产妇的护理 1、生活护理：帮助产妇擦洗身体、观察恶露、洗涤产妇衣物； 2、专业护理：产褥期观察、护理、产后心理指导，协助母乳喂养，乳房保健护理、分娩伤口护理，防止感染。 3、乳房护理：乳房清洗按摩，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇正确哺乳姿势。 4、营养搭配：为产妇制作或搭配营养餐，合理安排产妇饮食。 5、产后恢复操：帮助产妇进行产后恢复操防止子宫下垂，促进产妇体形恢复。 6、心理指导：与产妇交流有育儿心得，进行心理沟通，避免产后抑郁症的出现。重庆贝莉母婴护理有限公司为您回答，希望对你有帮助！

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

打扫卫生，洗衣服，做饭，或者照看孩子老人，这个具体需要你跟月嫂协定，叫月嫂是按月服务的，但不光只做一个月，也可能12个月24个月，这也叫月嫂，费用也是双方协定

月嫂的“职业性”很强，个个都是“金牌”，如果没有合同详细的约定，那你就等于请来了个“姑奶奶”。那是个还是在发展中，有待成熟的行业。

5，考家政证有年龄期吗

考家政证应该是有年龄限制了，这个要看每个家政公司的制度，家政类的证书种类有很多，需求比较高的有，母婴护理师、催乳师、产后恢复师。家政服务员职业资格证分为三个等级——初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。助理家政服务师：具有高中及以上学历，连续从事家政服务工作1年以上，经助理家政服务师正规培训达到规定标准学时。家政服务师：取得助理家政服务师职业资格证书，连续从事家政服务工作1年以上，经家政服务师正规培训达到规定标准学时。高级家政服务师：具有大专及以上学历，连续从事家政服务工作2年以上，经高级家政服务师正规培训达到规定标准学时。

一般都是45岁以内，照顾老多人的年龄稍微宽一点，最大不能超过50再看看别人怎么说的。

有。2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，包括：应为年龄在18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能，能及时清理个人卫生，具备良好的卫生习惯，在上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和专业技能，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。标准将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。

家政保洁员资格证书考试鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。其中，对于初级家政服务员，制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物为必考项目，照料孕、产妇，照料婴幼儿，照料老年人，护理病人为选考项目，考生必须选考其中一项；对于中级家政服务员，制作家庭餐、洗烫保管衣物为必考项目，照料孕、产妇与新生儿，照料婴幼儿，照料老年人，护理病人为选考项目，考生必须选考其中一项。家政保洁员资格证书考试申报条件：初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(2)在本职业连续见习工作半年以上。中级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作半年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业毕业证书。(4)连续从事本职业工作3年以上。高级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。(3)大专以上相关专业毕业生，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)连续从事本职业工作5年以上。

6，天价月嫂工资怎么算

天价月嫂工资怎么算？怎么选择月嫂是您满意的？目前，整个服务界和媒体界不断的关注报道，天价月嫂的价值到底体现在哪里？上海卫视也请到了家政行业协会的、待产的客户、月嫂、家政公司的工作人员，做了一个大讨论，到底请不请月嫂。从整个行业来说，社会的需求才存在月嫂服务行业，在这个行业中首先考虑月嫂是对社会对家庭做出了不可磨灭的贡献。由于家政行业法律法规滞后无章可循，国家监管的缺失，行业管理混乱，家政行业自我约束机制尚未建立，造成月嫂中出现鱼龙混珠的现象。但是，也涌现了不少的优秀月嫂，但是很多人对他们的薪水提出质疑，造成对月嫂服务的误解。有关人士为解决此服务困境，帮助你了解天价月嫂工资，是不是拿的多？1、月嫂在客户家每月服务26天，每天的工作量达到18个小时左右；2、按照金牌月嫂的工资8800元计算，每天工作16小时，每小时工资是21.15元，当今钟点工每小时工资25元，比月嫂收入高出3.85元/小时；3、8800元实际上去掉月嫂公司的费用到月嫂手里才不过7000元左右，每小时工资16.8元；4、为了适应月嫂的工作，客户的要求越来越高，还要不断的参加专业知识的培训，不断提高自己的服务水平；5、月嫂除去工资没有奖金等其他收入，没有月节假日；6、5000元月薪的公务员，每周40小时的工作时间；7、公务员每小时工资是31.25，比月嫂高出10.10元；8、公务员工资按照月嫂的工作时间计算的话，每月工资13000元；9、公务员除了工资以外，奖金、福利、休假等都优越于月嫂；10、其他的行业的工作收入就更高了，那3000元工资的收入就比月嫂高；看以上的对比，你还能说月嫂的工资是天价吗？有些时候是没有可比性的，只看工资不看实际付出，也有失公平。再说了，月嫂为了接单，等上10天半月都是有可能的，上单后，客户对月嫂比较陌生，稍微一点不慎，就要求换人，造成的任何损失都是月嫂自己承担，优秀的月嫂实际上一年工作6-7个月已经是不错了，按照年收入的话，3—4万。月嫂的艰辛谁又能知道。希望大家多些理解，多些宽容，更多的去关心月嫂，这样她们才会更好的服务。现在选择月嫂是大家最关注的事情，很多客户不知道到底怎么去选择月嫂。我帮助一个朋友在我爱我妻月嫂公司请月嫂时，我爱我妻月嫂公司的服务人员给我做了详细的介绍，我感觉还不错，分享给大家；选择月嫂的办法如下：1、切忌贪图小便宜。一般来说，专业的月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿喂养、按摩、护理、早教方法，为产妇提供孕产期的保健饮食、生活及生理护理。而有一些的家公司货中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际只是普通的保姆。由于月嫂提供的服务更专业，所以其服务价格是不会和保姆的价格是一样的。 2、注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业的人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得是劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以一些小时工或是普通的保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂的需求的剧增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。 3、一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂在签合同。而由的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。 4、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。5、及时和月嫂沟通，。产妇在月子期间心情容易不好，有些人可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能认为产妇对自己的工作的不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，常此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。 6、且莫私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务的过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反，如果月嫂出了什么事故，那也得不到任何保障的。